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募集要項

就業に関する詳細・選考の流れについて

社内環境

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エントランス
白を基調とした爽やかなエントランス
通路
エントランスを抜け、会議室に続く通路からは、ガラス越しに執務室が見えるようになっています。
会議室
会議室。窓からは六本木通りの並木が覗く。
セミナールーム
席数も豊富に用意されたセミナールーム。エンジニア向けの勉強会や研修などに利用。
カフェスペース
執務室入口側のカフェスペース。出入り口付近のため、自然なコミュニケーションが生まれる。
執務室
エントランス
カフェスペース

白を基調に、木目など柔らかいイメージの素材を採用し、明るく透明性のあるオフィス設計にしています。エントランスには、いつでも張り替えが可能な仕様で、社員への「今伝えたい新鮮なメッセージ」を掲げています。

就業条件
/福利厚生
/人事制度


【就業条件】
・就業時間1日の労働時間は原則として1日8時間とし、始業・終業・休憩時間は次の通りとなります。
 ※新型コロナ感染予防対策としての臨時的措置

[東京オフィス]
始業  午前10時00分
終業  午後7時00分
休憩  1時間

[大阪オフィス]
始業  午前10時00分
終業  午後7時00分
休憩  1時間

[徳島ラボ社]
始業  午前9時30分
終業  午後6時30分
休憩  1時間

【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児/介護休暇(男性も可)
※年間休日125日(2023年度実績)
※有期雇用契約期間中は一部除く

【保険】
健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【待遇・福利厚生】
賞与 年2回(業績による)
評価面談 年2回 (評価面談にて待遇を決定)

【諸手当】
・通勤交通費支給(上限月30,000円まで、車通勤の場合18,000円)

・資格取得支援制度
 受験料と教材の補助(合格した場合)
 資格に応じた手当を賞与にて5年間支給
 ※入社日から遡って3年以内に取得の場合は3年間支給

・精勤手当
 (無遅刻・無早退・無欠勤の場合:月額10,000円支給)
 ※年次有給休暇取得日を除く

・勤続通勤手当(勤続年数5年以上の場合、月額50,000円支給※規定有)


【健康管理】
・定期健康診断:年1回の実施
・ストレスチェック:年1回の実施

・産業医の設置

・会社専属パーソルトレーナーによるトレーニング実施
 希望日時にパーソルトレーニングを受けることができます。
 初心者から経験者まで、個別でご対応いただけます。
 ご興味がある方は、ぜひお気軽にご参加ください。


【教育】
・研修
 当社では、動画研修を取り入れております。
 自身が受けられるタイミングで自由に研修テーマを選択して受講する事ができます。
 ※研修タイトルは150以上のカリキュラムがあります。

・勉強会全社員での勉強会を開催しています。(随時)


【その他】
・タダ飯会:自由参加
 ※食べ放題、飲み放題、費用全額会社負担
 ※スタッフの交流を深め、リフレッシュと、ビジョンを語り合える場を提供するために開催しています
 ※現在コロナのため中止しております。

・携帯機種変更促進制度(携帯機種変更10,000円支給、スマートフォン15,000円支給)
 ※社員が新しい端末を積極的に利用し、新しい知識、経験が取り入れられるよう、携帯機種変更促進制度を設けています。
 ※その他諸条件有

【社内環境】
弊社では、働きやすいように以下のような環境も提供しております。

・カフェスペース
 ワークスペース以外に広々としたフリースペースがあります。
 お昼時間にランチをしたりする他に、気分転換するためにこのスペースで作業したり、仕事の息抜きに使用したりと使い方は自由です。ご来社いただいた際はぜひ見学していってください。

・充実したドリンク類
 社内にはウォーターサーバーの他に、コーヒー専用自販機や、格安で購入できる自販機を設置しております。
 自販機は季節によって中身が入れ替わりますので、外に購入しに行く必要がありませんのでとても重宝しております。

・オフィスコンビニ
 種類豊富の他に、軽食なども充実しています。
 小腹がすいた時、ちょっと甘いモノを食べて気分転換したい時など、気軽に購入できますのでぜひご利用ください。
参考URL

・貸し出し図書
 種類豊富な書籍を無料で貸し出しています。
 技術書の他に、クリエイティブ関連書籍、マーケティング関連書籍、ヒューマンスキルに関する書籍まで種類は様々・・・
 業務の参考に使用する他、新しくスキルを身に着けたい時など無料で貸し出ししているため自由に閲覧可能です。
参考URL

【作業環境】
弊社では、開発作業を行うにあたり、以下のような環境を用意しています。

・ノートパソコン
 ミーティングや、客先訪問でもノートパソコンなら持ち運ぶことができます。


・23インチモニタ
 広い画面での作業は効率がいいものです。
 弊社エンジニアは全員ノートパソコンと、外付けモニタのデュアル環境で作業しています。


・検証用端末(携帯・スマートフォン)
 弊社では実機のテストが行えるよう、多数の端末を用意しています。
 気になる動きはすぐに実機での検証が可能です。

【人事制度】
◆評価/等級/給与
直属の上司と一年に2回面談の機会を設け、ご自身のキャリアプランなどについて考える機会があります。
また評価面談に併せて給与査定は年2回実施され、スキル、成果、情意によって判断します。

等級によって明確に 人物要件/スキル要件 が明文化されているため、昇級に向けた自身のキャリアプランニングが明確に実施できます。

また、当社では個々人に合わせた下記3つの方向性を提供しております。
「マネジメントに特化したい人」「技術を極めたい人」「マネジメントと技術の両面を追求したい人」など生涯スキルアップしていくことに対してもサポートしています。

エンジニアとして目指すビジョン
・スペシャリスト職(フルスタックエンジニア含む)
・リーダー職(スペシャリストとジェネラリストの中間)
・マネジメント職(ジェネラリスト)

デザイナーとして目指すビジョン
・スペシャリスト職(デザイナー/マークアップエンジニア)
・リーダー職(ディレクター/アートディレクター/テクニカルディレクター)
・ハイエンド職(プランナー/コンサルタント/マーケター)
・マネジメント職(プロデューサー/クリエイティブディレクター)

尚、等級/役職は給与と連動し、ご自身の能力&成果が向上することで連動してポジションアップしていきます。

スタッフ受賞歴

テクノデジタルでは、個人が各種アワードへのチャレンジを支援しています。

当社スタッフの受賞歴
2010 MashupAwards 6 企業賞(日産、ホットペッパー)
2011 MashupAwards 7 企業賞(マピオン、ライブドア、インクカートリッジ里帰りプロジェクト)
2012 MashupAwards 8 企業賞(ジオどす)
2012 MashupAwards 8 企業賞(Backlog)
2013 MashupAwards 9 New Music Experience賞
2013 MashupAwards 9 企業賞(melocy)
2014 MashupAwards 10 企業賞(NTTドコモ)
2015 Developer Application Contest 3rd お題賞(アプリケーションアイデア部門)

選考の流れ - 新卒

エントリー方法

本ウェブサイト、もしくは現在募集掲載している求人サイトより応募ください。
採用の流れ
採用の流れ
※場合により三次選考会が最終選考会となる場合がございます。

選考の流れ - 中途

エントリー方法

本ウェブサイト、もしくは現在募集掲載している求人サイトより応募ください。
採用の流れ
採用の流れ
※場合により二次選考会が最終選考会となる場合がございます。
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